Den strukturelle løsning på den strukturelle mangel på teknisk personale i Holland ligger logisk nok i Indien, et betaland par excellence.
Eget team i Indien
Manglen på arbejdsmarkedet er steget så meget, at der i andet kvartal af 2022 var mangel på personale i alle faggrupper, ifølge UWV. Manglen er mest relevant i sektorer som byggeri, industri og IKT. For at besætte ledige stillinger kan virksomheder naturligvis tilbyde stadig højere lønninger og luksusleasingbiler eller organisere strålende firmafester, men for et sådant strukturelt problem er der brug for en strukturel løsning: dit eget team på tværs af grænsen.
Teknisk uddannede mennesker
I Indien, for eksempel, hvor bogstaveligt talt millioner af teknisk dygtige mennesker er ivrige efter at arbejde for udenlandske virksomheder. Og jeg mener ikke de svært forståelige og relativt uerfarne indianere. For for at være ærlig er der også millioner af dem. Nej, enhver, der regelmæssigt kommer til Indien, ved, at landet er sprængfyldt med erfarne, pålidelige og fremragende engelsktalende mennesker, der er gode til deres job. Mennesker, som hollandske virksomheder virkelig kan stole på.
Spørgsmål om Indien
Det store spørgsmål er selvfølgelig: Hvordan finder du de indiske toppers? Via LinkedIn eller via Randstad? Hvad betaler du disse mennesker og hvordan? Hvilke andre arbejdslove skal du overholde? Kort sagt, hvordan arrangerer du alt det, sådan et privat kontor i Indien? Når alt kommer til alt, det land, der ikke er kendt for sin gennemsigtige, effektive regering.
Eksempler på succes
Men det er bestemt ikke umuligt, utallige virksomheder har gjort det i lang tid. Tænk for eksempel på MTA fra Helmond, Metaflex fra Aalten, Frames fra Alphen aan de Rijn, Decos fra Noordwijk, Van Boxel Engineering fra Oosterhout, Roosen Industries fra Eersel og Maxxton fra Middelburg. Alle mellemstore (fremstillings)virksomheder, der høster fordelene ved deres egen filial i Indien. Alle virksomheder, der har fundet en strukturel løsning på en strukturel mangel på teknisk personale: deres egen afdeling i Indien til at udføre bearbejdningsarbejde, til at udføre beregnings- og tegnearbejde, til at udvikle software eller til at udføre F &U.
Teknisk personale i Indien
IndiaConnected ser muligheder i Indien primært for hollandske og flamske virksomheder, der har brug for:
Tegnere og regnemaskiner til byggeri, anlægsarbejde
Designere-konstruktører og BIM-modellerere
Designer industriel automatisering, PLC programmør, indlejrede softwareingeniører
Vedligeholdelse ingeniører
Projektleder, designer-konstruktør maskinteknik, industriel designer (teknisk)
Produktionschef / førende industri
Leder forskning og udvikling (R&D)
Programmører / udviklere specifikke sprog (f.eks Java, C #, PHP)
Udviklerspecifikke applikationer (SharePoint, .NET, cloud, frontend/backend, app, UX)
BI specialister / data scientists (SQL, Python, R), data warehouse udvikler / data warehouse administrator, data managers
Test udviklere
Arkitekt ikt/systemudvikler
Sikkerhedsspecialister