Intellektuel ejendomsret: Disse juridiske skridt kan du tage, hvis dine IP-rettigheder bliver krænket i Indien

Hvad gør man, hvis ens intellektuelle ejendomsret krænkes i Indien? Ifølge vores advokat Van Lavanya har du som europæisk virksomhed tre muligheder: sende et Cease & Desist-brev, indlede en civil retssag eller en straffesag. Hun forklarer, hvornår hvilket middel gælder, og hvad man kan forvente på hvert trin.

Brev om ophør og afståelse

Når der er tale om forfalskning (uautoriseret efterligning af et mærkeprodukt) og/eller piratkopiering (uautoriseret kopiering af et produkt, der er beskyttet af intellektuelle ejendomsrettigheder), er den første mulighed for den forurettede part at sende et Cease & Desist-brev med anmodning om, at de krænkende handlinger ophører (cease) og forbliver ophørt(desist).

Formålet med dette brev er at løse tvisten hurtigt og uden retssager. Desuden er dette middel meget omkostningseffektivt til at håndhæve IP-love, før der tages retslige skridt. Det anbefales, at dette brev sendes af en advokat for at vise, at virksomheden overvejer at gå rettens vej.

Hvis brevet ikke virker, kan den forurettede part altid beslutte at gå rettens vej. Indisk IP-lovgivning har både civilretlige og strafferetlige metoder til dette formål:

Civilt søgsmål for IP-krænkelse

En civil retssag har til formål at stoppe distributionen, produktionen eller salget af det krænkende produkt. Man kan vælge at rejse et erstatningskrav eller at få indsigt i den krænkende parts regnskaber.

Hvis man vælger at få indsigt i regnskaberne, skal den krænkende part udlevere den fortjeneste, de har opnået ved de ulovlige aktiviteter, til den forurettede part. I en erstatningssag fastsætter retten et beløb, som den krænkende part skal betale.

Under en igangværende civil retssag kan retten endda udstede påbud med det formål at forhindre en forestående krænkelse af IP-rettigheder. Retten kan pålægge modparten et midlertidigt påbud. Det forbyder enhver handling med den forurettede parts produkt, indtil tvisten er løst. Den forurettede part skal dog være i stand til at vise, at hvis det midlertidige påbud ikke gives, vil det resultere i uoprettelige tab.

Mareva-forbuddet beskytter også den forurettede parts interesser under retssagen og gives for at forhindre den anden part i at sælge sine produkter eller tjenester, indtil retssagen er afsluttet.

Under en Anton Pillar Order kan en virksomhed desuden tage til modpartens lokaler sammen med en retsudnævnt kommissær for at ransage og beslaglægge relevante dokumenter og forfalskede varer. Dette kan besluttes for at forhindre fjernelse eller ødelæggelse af bevismateriale før retssagen.

Hvis den krænkende part er ukendt (f.eks. hvis det er en e-handelsvirksomhed), kan der stadig tages affære på baggrund af en John Doe-ordre. Det giver anklagere frihed til, med hjælp fra en retsudnævnt kommissær, at foretage razziaer på steder, hvor der kan foregå krænkende aktiviteter.

Læs, hvordan du beskytter din intellektuelle ejendom, allerede når du opretter en virksomhed i Indien.

Straffesager for krænkelse af intellektuelle ejendomsrettigheder

I Indien er IP-rettigheder private rettigheder, der kan håndhæves gennem civile retssager. Men varemærkeloven, loven om ophavsret og loven om geografiske betegnelser har også strafferetlige retsmidler. Straffene kan variere fra 6 måneders til 3 års fængsel og en bøde på 50.000 til 200.000 rupees (550 til 2.250 euro).

I henhold til disse love kan mistænkte retsforfølges, og politiet kan foretage razziaer og beslaglægge ejendom uden retskendelse.

Fordi kriminalefterforskninger tager lang tid, er der en enorm ophobning af sager ved disse domstole. For at omgå disse årelange procedurer har domstolene skabt en mulighed for forligsforhandlinger . I dette tilfælde accepterer den skyldige part sin skyld til gengæld for eftergivelse af fængselstid og kompensation for de skader, som den skadelidte part har lidt.

Søg altid juridisk rådgivning først

Det er vigtigt altid at søge juridisk rådgivning først, hvis man har mistanke om, at nogen krænker ens intellektuelle ejendomsrettigheder. Det er ulovligt at fremsætte truende krav uden beviser.

En ekspert i intellektuel ejendomsret kan hjælpe dig med at afgøre, om krænkelsen af dine ejendomsrettigheder er strafbar, og hvor du skal anmelde den. Hvis du også vælger at anlægge et civilt søgsmål, kan en lokal IP-advokat hjælpe dig med at anlægge og opbygge en stærk sag.

De 5 vigtigste ting, du skal vide om indisk forretningskultur

Det er vigtigt at have en god forståelse af Indiens normer, værdier og skikke for at kunne drive forretning i landet med succes. Vi guider dig gennem de kulturelle forskelle, du skal være opmærksom på, når du tager dine første skridt ind på det indiske marked.

1. Forberedelse: Et godt personligt forhold til din forretningspartner er afgørende i Indien.

Personlige relationer spiller en stor rolle i indisk forretningskultur, så det er vigtigt virkelig at tage sig tid til at opbygge disse relationer. For indere vejer det tungt at have tillid til den person, man gør forretninger med. Det forventes derfor, at du gør en indsats for at lære dine partnere at kende og fortsat investerer i forholdet.

Inderne taler af den grund mere om personlige forhold under forretningsmøder, end vi er vant til i Europa. De vil også stille dig flere spørgsmål om dit privatliv. Du skal ikke vige tilbage for den slags spørgsmål; det virker uhøfligt og respektløst. Prøv selv at vise interesse for forretningspartnerens privatliv ved at stille spørgsmål og tage imod invitationer til begivenheder som f.eks. en fødselsdagsfest for et familiemedlem til din forretningspartner. Hvis du er på en forretningsrejse til Indien skal af sted, så hold plads i din kalender til mulige middage og andre aktiviteter.

2. Det første møde: vær opmærksom på lokale skikke

Før du rejser til Indien, er det vigtigt at planlægge alle dine aftaler mindst en måned i forvejen. Hvis du vil arrangere et møde med en person, du endnu ikke har mødt personligt, kan det hjælpe, hvis en tredje person tager den første kontakt. Hvis I allerede kender hinanden, så gør dig alligevel den ulejlighed at lave en aftale pr. telefon i stedet for at sende en e-mail, da personlig kontakt også er meget vigtig for indere i denne slags små interaktioner.

Det bedste tidspunkt for en aftale er enten sidst på formiddagen eller først på eftermiddagen. Det er også en god idé at bekræfte mødet ugen før og ringe igen dagen før, du sætter dig ind i bilen.

Et håndtryk er også den almindelige måde at hilse på hinanden på i forretningsmiljøer i Indien. Du skal dog huske på to ting. For det første er forretningskulturen i Indien stadig meget hierarkisk. Hvis du møder flere mennesker på samme tid under et møde, skal du altid hilse på den ældste tilstedeværende person først. For det andet er det vigtigt, at du som mand venter, til de kvindelige deltagere tager initiativ til at give dig hånden. I Indien er det ikke almindeligt, at mænd tager initiativ til at hilse på en kvinde.

At hilse på nogen med det traditionelle "Namaste", hvor man samler begge hænder foran brystet og bukker let, er værdsat og viser respekt for indiske skikke.

På grund af den stærke hierarkiske struktur i Indien bliver folk altid formelt tiltalt med deres titel og efternavn, og de vil også altid tiltale dig med sir, madam eller din titel.

3. Etikette omkring visitkort i Indien

Når man mødes for første gang, udveksler man normalt visitkort i Indien efter det første håndtryk og den første hilsen. Et visitkort indeholder altid din virksomheds fulde navn, beskæftigelse, titel eller speciale, telefonnumre, e-mail og adresse og hjemmeside.

Da folk i Indien er vant til at tiltale hinanden med titler, skader det ikke at inkludere dine egne titler på dit visitkort. Det udstråler en vis anciennitet, som indere er følsomme over for.

Når du viser dit visitkort, skal du altid præsentere kortet med teksten vendt mod modtageren, så han eller hun kan læse teksten. Giv og modtag altid et visitkort med højre hånd eller med begge hænder ved at holde kortet i enderne.

Når du får et visitkort, skal du altid læse, hvad der står på det, også selv om du ikke forstår teksten. Det viser respekt og interesse for din forretningspartner. De vil omvendt gøre det samme. Læg derefter kortet i en notesbog, i sidelommen på din taske eller i lommen på din jakke.

4. Forretningsmødet: stilhed under mødet er et tegn på respekt.

I Indien anses det for høfligt at komme lidt for sent til møder og sammenkomster, men ved at komme til tiden kan du vinde stor ros fra dine indiske forretningspartnere med din punktlighed. Der er ikke nogen streng dagsorden eller tidsplan under møderne, så de starter og slutter ofte sent.

Hvis du skal møde flere mennesker på samme tid, og de allerede har sat sig ved mødebordet, er det godt at vide, at de vigtigste mennesker altid sidder i midten med deres assistenter på hver side. Så de mindst vigtige personer sidder altid for enden af bordet, længst væk fra midten.

Møder starter som regel med snak om personlige ting og generel smalltalk. Det er en vigtig del af at gøre forretninger og bør derfor ikke afbrydes for tidligt. Det er derfor smart at give dine indiske partnere ansvaret for dette område under jeres første møder; de vil indikere, hvornår den forretningsmæssige del af mødet kan starte.

Forretningsmøder er altid meget formelle og stille affærer i Indien. Det er uhøfligt at tale højt eller pege på andre mennesker i lokalet. Kropssprog vægtes også højt; en lukket eller aggressiv kropsholdning, såsom foldede arme eller hænder på hofterne, bør derfor undgås.

Desuden er stilhed en meget normal og endda vigtig måde i Indien at vise respekt for de tilstedeværende. At holde en pause, før man svarer, viser, at man har lyttet opmærksomt til sin samtalepartner og tænkt over sit svar.

I nogle virksomheder er det ikke ualmindeligt, at møder bliver afbrudt, og at folk tager telefonen midt under mødet. Hvis det sker, gælder det om at bevare roen og ikke vise irritation.

5. Forhandling er en langvarig affære i Indien

Fordi tillid spiller en stor rolle i Indien, når man gør forretninger, skal man ikke forvente at kunne lukke en aftale under det første møde. I Indien spiller både køber og sælger en vigtig rolle i forhandlingerne, og begge skal sikre, at de når frem til en passende aftale. Derfor foregår forhandlinger i Indien i flere omgange, og det at lukke en aftale ses som en langsigtet affære.

Hvis inderne siger "ja" til dit forslag ret tidligt i forhandlingerne, betyder det derfor ikke, at du har en aftale. Det betyder blot, at de lytter til dig og er interesserede. I Indien er alt til forhandling, så vær forberedt på aggressive forslag og et betydeligt pres fra din forretningspartner. Lad dig ikke skræmme af det, men tag dig tid til at finde et kompromis punkt for punkt. Den hårde holdning, inderne ofte indtager i begyndelsen af en forhandling, betyder ikke, at de ikke er fornuftige.

Er du nysgerrig efter at vide, hvordan man bedst kommunikerer med indere, kan du læse det her:

Landeguide Indien: Dette er, hvad du skal vide om Indien, hvis du vil gøre forretninger i landet

Indien tilbyder interessante muligheder for dem, der ønsker at få adgang til et nyt (stort!) forbrugermarked, leder efter en højt kvalificeret og billig arbejdsstyrke eller ønsker at etablere deres produktion i et pålideligt knudepunkt med fremragende eksportmuligheder i Asien.

Før europæiske virksomheder kaster sig ud i de forretningsmuligheder, som Indien tilbyder, er det også vigtigt at have en god forståelse af landet, dets politik, økonomi og kultur. Så når du tager dine første skridt ind på det indiske marked, er du godt forberedt. IndiaConnected har derfor listet de vigtigste ting, du skal vide om Indien.

Den indiske økonomi

I 2022 overhalede Indiens økonomi Storbritanniens og indtog officielt femtepladsen blandt de største økonomier i verden.

Indien har haft konstant høje vækstrater på mellem 4 og 8 procent om året siden 1980'erne.

På grund af den hurtigt voksende middelklasse er Indien den tredjestørste økonomi i verden målt på købekraft. Målt i købekraftsparitet anslås Indiens BNP at nå 13,1 billioner dollars i 2023.

De sektorer, der bidrager mest til BNP, er servicesektoren og den industrielle sektor. De står for henholdsvis 53,8 procent og 25,9 procent af BNP. Det er også de to hurtigst voksende sektorer i landet, til dels på grund af landets høje uddannelsesniveau og relativt lave lønninger. Indiens største sektor er stadig landbrugetsom beskæftiger næsten 60 procent af Indiens befolkning. Denne sektor bidrager med omkring 20 procent til BNP.

Indien er en af de foretrukne destinationer for investorer verden over, ifølge World Investment Report fra United Nations Conference on Trade and Development (UNCTAD). I finansåret 2022-2023 kom der næsten 71 milliarder dollars i udenlandske direkte investeringer (FDI) ind i landet.

Det politiske system i Indien

Indien er en demokratisk republik med en føderal struktur. I spidsen står en præsident, som i øjeblikket er Draupadi Murmu. Præsidentens pligter er i høj grad ceremonielle. Landets præsident og vicepræsident vælges hvert 5. år af et særligt valgkollegium.

Den udøvende magt ligger hos ministerrådet (kabinettet), som ledes af en premierminister, i øjeblikket Narendra Modi. Præsidenten udnævner premierministeren, som nomineres af det regerende politiske parti eller koalitionen. Præsidenten udnævner derefter ministre efter råd fra premierministeren.

Indiens parlament har to kamre, et overhus kaldet Rajya Sabha og et underhus kaldet Lok Sabha.

Vigtige kulturelle aspekter af Indien

Indien er et stort og mangfoldigt land, som er bedre sammenlignet med EU end for eksempel Tyskland.

De forskellige indiske stater har nemlig, ligesom europæiske lande, deres egne kulturelle karakteristika i form af blandt andet religion og sprog.

Religion

Indien har seks store religioner: hinduisme, islam, kristendom, sikhisme, buddhisme og jainisme. Hinduismen er den største religion i landet, og næsten 80 procent af Indiens befolkning er tilhængere af den. Tilslutningen til de andre religioner er stort set koncentreret i bestemte stater i landet, for eksempel er koncentrationen af muslimer højest i staterne Jammu og Kashmir og Assam, og antallet af sikher er relativt højt i Punjab. Ud over de seks store religioner har Indien også flere mindre religioner, Hvilke helligdage folk får fri fra arbejde Derfor er det ofte forskelligt fra person til person.

Sprog

Også når det gælder sprog, er Indien meget mangfoldigt, og der tales hele 122 sprog i landet. I sin forfatning har Indien anerkendt og nedfældet 22 af disse sprog som de officielle sprog i landet. Det vigtigste af disse 22 sprog er hindi, som er modersmål for omkring 40 procent af Indiens befolkning, og som er det officielle sprog, der bruges af den føderale regering. Engelsk er regeringens andet officielle sprog og bruges af regeringen hovedsageligt i de sydlige stater, hvor hindi hverken er det officielle sprog eller accepteret. Engelsk er det næstmest talte sprog i landet og spiller en stor rolle i akademiske og forretningsmæssige kontakter i Indien. De, der rejser til Indien behøver derfor ikke at bekymre sig om at kommunikere med indere; der tales engelsk i alle stater.

Sektorer og industrielle klynger

De indiske stater adskiller sig også med hensyn til klima og tilgængelige ressourcer, så de fleste stater har deres egne specialer. For eksempel er de sydvestlige delstater, som Maharashtra og Karnataka, en velegnet base for tekniske sektorer som bilindustrien, ingeniørvirksomhed samt for outsourcing af IT- og forsknings- og udviklingsteams.

Nordlige stater som Punjab og Haryana, blandt andre, har blomstrende landbrugssektorer, hvilket skaber muligheder for fødevareforarbejdning og vedvarende energisektorer.

Er du nysgerrig efter at vide, hvor og hvilke interessante muligheder der findes i Indien for dit produkt eller din service? I vores sektoroversigt har vi listet industriklynger, vækstmuligheder og andre vigtige oplysninger til dig efter hovedsektor.